
Unternehmen ergreifen Partei! Einheit vs. Spaltung am Arbeitsplatz
Unternehmen reagieren auf sich ändernde Richtlinien Als mutige Antwort auf sich verändernde politische Landschaften wehren sich zahlreiche Unternehmen gegen die jüngsten Angriffe auf Diversität, Chancengleichheit und Inklusion (DEI)-Initiativen. Während die Debatte an Intensität zunimmt, bekräftigen viele Organisationen ihr Engagement für die Förderung